Blog de la Franchise Tempeos
Prime de rentrée scolaire : ce qu’elle coûte vraiment à l’employeur
Prime de rentrée scolaire : 333 € de coût employeur pour 200 € perçus par le salarié. Le comparatif chiffré avec la carte cadeau exonérée et la PPV.
Franchise services aux entreprises : à quoi ressemble vraiment le métier
Prospection de dirigeants, ratios de conversion, objections récurrentes et suivi client : le métier de franchisé en services aux entreprises, sans filtre.
Chèque cadeau rentrée scolaire 2026 : plafond et mode d’emploi
La rentrée des élèves a lieu le mardi 1er septembre 2026. Pour vos salariés parents, c'est la facture la plus lourde de l'année après les vacances. Le chèque cadeau rentrée scolaire est le seul...
Quitter son CDI pour entreprendre : comment sécuriser sa transition financière vers la franchise B2B
Rupture conventionnelle, démission-reconversion, ARE, ARCE, ACRE 2026 : la mécanique complète pour financer sa transition vers la franchise B2B.
Vivre de sa franchise B2B : combien de temps avant d’en tirer un vrai revenu ?
Vivre de sa franchise, ça prend combien de temps ? Courbe de revenus réaliste année par année dans un modèle B2B récurrent, chiffres et facteurs clés.
Comment motiver ses salariés quand on n’a ni DRH ni gros budget
Comment motiver ses salariés quand on dirige une TPE-PME : les démotivateurs à supprimer, les leviers gratuits et ceux qui valent l’investissement.
Avantages salariés en restauration et hôtellerie : le guide pour garder vos équipes
Turnover, coupures, salaires encadrés : comment les avantages salariés en restauration et hôtellerie fidélisent vos équipes toute l’année. Guide 2026.
Fidélisation client B2B : comment une franchise limite la perte de clients et sécurise ses revenus
La fidélisation client B2B est le sujet dont personne ne parle dans les salons de la franchise. On y célèbre les signatures, les ouvertures, les records d'acquisition. Pourtant, aucun réseau ne...
Devenir franchisé sans expérience : ce qui compte vraiment pour réussir en B2B
Devenir franchisé sans expérience de la franchise est l'une des plus grandes peurs des candidats. « Je n'ai jamais géré de réseau, je ne connais pas ce monde-là, vais-je y arriver ? » Cette question...
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Clémence Dadu - Responsable recrutement